4月27日，《關(guān)于規(guī)范金融機構(gòu)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的指導(dǎo)意見》（以下簡稱“資管新規(guī)”）正式頒布并實施。資管新規(guī)在通道業(yè)務(wù)、結(jié)構(gòu)化業(yè)務(wù)、合格投資者、破剛兌、凈值化管理、信息披露等方面做出了新的規(guī)定，對公司現(xiàn)存業(yè)務(wù)和管理工作等影響比較大，公司需做出及時應(yīng)對和調(diào)整。為此，從5月7日開始，公司開展了資管新規(guī)政策專題系列研討培訓(xùn)活動。
此次專題系列研討培訓(xùn)為期一周，主要由公司內(nèi)部各部門組織員工全覆蓋學(xué)習(xí)、部門撰寫學(xué)習(xí)報告和公司專題研討交流會三部分組成。5月7日至10日，部門經(jīng)理組織部門員工認(rèn)真逐條學(xué)習(xí)了資管新規(guī)內(nèi)容；各部門根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點，針對資管新規(guī)對業(yè)務(wù)發(fā)展的影響及應(yīng)對策略，撰寫了專題學(xué)習(xí)報告。
11日，公司召開專題研討交流會。會議由副總經(jīng)理王輝主持，各部門發(fā)言人結(jié)合業(yè)務(wù)實際情況，針對資管新規(guī)對業(yè)務(wù)發(fā)展的影響，就破剛兌、凈值管理、合格投資者、資管產(chǎn)品、非標(biāo)資產(chǎn)、業(yè)務(wù)運營、風(fēng)險控制、產(chǎn)品設(shè)計、團隊建設(shè)等方面提出了問題和建議。對發(fā)言人提出的重點問題，參會人員進行了熱烈的交流互動。最后，總經(jīng)理韓立新做了總結(jié)發(fā)言。他強調(diào)，公司要營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)習(xí)型組織，希望每位員工多學(xué)習(xí)、多思考、多交流，凝心聚力為公司的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和穩(wěn)健發(fā)展建言獻策。
